Se lancer sans étudier son marché Créer son entreprise lorsqu'on est au chômage peut être une aventure passionnante, mais elle doit être préparée soigneusement. L'une des erreurs les plus fréquentes …
Droit des EntreprisesLes erreurs à éviter lorsqu’on crée son entreprise au chômage
Droit des EntreprisesPpsps plan de prévention : obligations en matière de sécurité chantier
Le PPSPS, un plan (pas si) accessoire au cœur de la sécurité sur chantier Ah, le charme singulier d’un chantier en activité : le ballet des grues, les marteaux-piqueurs qui …
Droit des EntreprisesPrescription et délais en droit du travail : ce que vous devez savoir
L’essentiel à retenir : En droit du travail, les délais de prescription déterminent la période pendant laquelle un salarié ou un employeur peut engager une action devant la justice. Ces …
Droit des EntreprisesExemples concrets de harcèlement moral au travail et mesures à prendre
Le harcèlement moral au travail, souvent insidieux, peut avoir de lourdes conséquences sur la santé mentale des salariés et l’ambiance au sein d’une entreprise. Pour mieux le prévenir et y …
Droit des EntreprisesTravail à temps plein : durée légale, droits et conditions du temps complet
Le travail à temps plein, régi par des dispositions légales précises, suscite de nombreuses interrogations chez les salariés comme chez les employeurs. Ce guide propose une exploration complète des règles …
Droit des EntreprisesAttestation de lutte contre le travail dissimulé : obligations des entreprises
Pourquoi parle-t-on autant de l’attestation de lutte contre le travail dissimulé ? Si vous êtes dirigeant d’une entreprise prestataire ou maître d’ouvrage, vous avez dû croiser ce terme quelque peu …
Droit des EntreprisesDéfinition des heures de nuit au travail et règles de majoration
Le travail de nuit est strictement encadré par le Code du travail pour préserver la santé et la sécurité des salariés concernés. Cet article revient en détail sur la définition …
Droit des EntreprisesLicenciement pour inaptitude : procédure, droits et contrat de travail
Le licenciement pour inaptitude est une situation complexe à la croisée des chemins entre droit du travail, obligation de santé et relations employeur-salarié. Il obéit à une procédure encadrée avec …
Droit des EntreprisesMon employeur peut-il appeler mon médecin en cas de maladie ?
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, son employeur peut s’interroger sur son état de santé. Mais a-t-il le droit de contacter directement son médecin traitant ? La réponse est claire …
Droit des EntreprisesMon patron me demande de partir plus tôt : que dit le droit du travail ?
Lorsqu’un employeur demande à un salarié de partir plus tôt que prévu, plusieurs questions juridiques se posent. Est-ce conforme au droit du travail ? Quelles sont les obligations de chacun …